Valitettavasti ihmiset menevät hoitoon liian myöhään!
Yleensä työnantaja toimii siinä vaiheessa, kun työntekijällä on poissaoloja töistä juomisen takia, hengitys haisee viinalta tai työntekijä on tullut humalassa töihin. Silloin ongelma on jo pitkällä. "Helpointa olisi puuttua suurkulutukseen ennen tällaisia näkyviä ongelmia, se ei onnistu ilman ongelmasta kärsivän aloitteellisuutta"
Työkaverit suojelevat usein alkoholin suurkuluttajaa, vaikka he näkisivät, että tämän työkyky on heikentynyt. Työkaverien puuttumisesta olisi kuitenkin apua. Kynnys puhua juomisesta työnantajan tai työterveyslääkärin kanssa on korkea. Alkoholistin avautuminen "rehellisesti" on erittäin epätodennäköistä. Alkoholisti ei avaudu työnantajalle, perheenjäsenille, ei myöskään ystävälle. Helpoin tapa on lähestyä samassa tilnteessa olevaa, siis kaltaisten kanssa. Jostain syystä tätä ei olla haluttu käyttää hyväksi?
Esimerkiksi Norjassa on koulutettu työpaikoille tukihenkilöitä. Alkoholin suurkuluttaja voi puhua kollegalle, jolla on vaitiolovelvollisuus ja joka osaa opastaa hoitoon hakeutumisessa.
